CPF
A compter du 1er janvier 2015
  • Dès le 2 janvier 2015 il sera possible d’accéder à son compte personnel de formation (CPF) attaché à la personne tout au long de la vie active dès 16 ans jusqu'à la retraite. ► moncompteformation.gouv.fr
  • L'AFDAS devrait vous communiquer les modalités d'ouverture de ce compte avec le reliquat d’heures acquises au titre du Droit individuel à la formation (DIF) via le NIR (numéro d’inscription au répertoire de l’INSEE, c’est-à-dire le numéro de Sécurité sociale).
  • Les employeurs doivent avoir remis aux salariés avant le 31 janvier 2015 l’attestation précisant leurs droits acquis au titre du droit individuel à la formation (DIF) pour alimenter votre compteur CPF.
  • Au cours de l’année 2015, c’est donc uniquement avec les heures de DIF constatées au 31 décembre 2014 que le CPF fonctionne, soit 120h maximum.
  • A partir de courant 2016, les heures seront créditées mensuellement sur la base des Déclarations Sociales Nominatives.
A quel rythme se capitalisent les heures
  • Le plafond du CPF est fixé à 150h.
  • Une possibilité de financements complémentaires par les OPCA en heures de formation allant au-delà des seules « 150h plafonnées » du compte.
  • Pour les temps partiel, financé à 13 euros de l'heure minimum sauf accord d'entreprise précisant un montant supérieur, abondements correctifs à 30 euros de l'heure.
Pour les salariés à temps plein
  • 24 heures par an pendant 5 ans jusqu’à un 1 er plafond de 120 heures, puis 12 heures par an pendant 2 ans et ½ entre 120 et 150 heures.
Pour les salariés à temps partiel
  • Elles s’acquièrent au prorata du temps de travail effectif.
Des formations qualifiantes ou certifiantes et transférables.

Dans toutes les entreprises, chaque salarié doit bénéficier, au moins tous les 2 ans, d’un entretien axé sur ses perspectives d’évolution professionnelle.
Conçu comme un outil-clé de la gestion individualisée des compétences, l’entretien professionnel offre des opportunités partagées permettant : 
  • à l’employeur, de faire le lien entre ses projets et les aspirations individuelles, de mieux prévoir les compétences dont il a besoin pour son activité et son développement.
  • au salarié, d’exprimer ses souhaits de formation et de développement, d’envisager une évolution professionnelle.
  • à l’encadrant, de connaître les aspirations professionnelles du salarié, d’identifier ses besoins et d’accompagner son projet professionnel…
  • La formation peut être réalisée pendant le temps de travail, mais également en dehors. 
  • Lorsqu'elle est suivie en tout ou partie pendant le temps de travail, le salarié doit recueillir l'accord préalable de l'entreprise. La demande devra être formulée au minimum deux mois avant pour les stages de moins de six mois.
  • Si la formation se déroule hors du temps de travail, ou si elle vise l'acquisition du socle de connaissances et de compétences, l'accord de l'employeur ne portera que sur le calendrier, et non sur le contenu de la formation.
  • L'entreprise dispose, à compter de la réception de la demande du collaborateur, de 30 jours calendaires pour se prononcer. Un silence de sa part vaut acceptation de la demande.
Une démarche gagnant-gagnant, simple à mettre en œuvre, à condition de suivre quelques règles et conseils pratiques.
La notion de droit opposable assorti d'aucune condition.
On peut comprendre la réticence de l'employeur à financer une formation à un coup élevé, sur simple décision du salarié. En l'état, le salarié suivrait hors temps de travail une formation éligible aux listes qu'il choisirait puis... il enverrait la facture à son employeur qui serait dans l'obligation de la régler, sans condition ou garantie et sans aucune concertation. Une notion du dialogue social quelque peu restrictive mais qui surtout risque de créer un phénomène de rejet du CPF par les patrons.
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Le CPF remplace le DIF
Réforme de la formation au 1er janvier 2015
Nouveau dispositif pour les intermittents du spectacle et les salariés.

Le DIF disparaît pour être remplacé par le CPF au 1er janvier 2015, un compte personnel de formation (CPF) est ouvert à toute personne.

Intermittents du spectacle comment financer sa formation en 2015

Vos heures de DIF acquises et non utilisées au 31 décembre 2014
  • Elles sont utilisables dans le cadre du CPF pendant 6 ans, entre le 1 er janvier 2015 et le 30 décembre 2020.
  • Ces heures de DIF ne figurent pas directement dans le compteur CPF du salarié mais devront être justifiées auprès de l’OPCA pour financer un projet de formation.
  • Ces heures de DIF peuvent se cumuler avec les heures acquises au titre du CPF dans la limite de 150 heures.

A compter du 1er janvier 2015
  • Dès le 2 janvier 2015 il sera possible d’accéder à son compte personnel de formation (CPF) attaché à la personne tout au long de la vie active dès 16 ans jusqu'à la retraite moncompteformation.gouv.fr
  • L'AFDAS devrait vous communiquer les modalités d'ouverture de ce compte avec le reliquat d’heures acquises au titre du Droit individuel à la formation (DIF) via le NIR (numéro d’inscription au répertoire de l’INSEE, c’est-à-dire le numéro de Sécurité sociale)
  • L'AFDAS va se substituer aux employeurs des Intermittents pour récupérer vos heures de formation et alimenter votre compteur CPF jusqu'au 31 janvier 2015.
  • Au cours de l’année 2015, c’est donc uniquement avec les heures de DIF constatées au 31 décembre 2014 que le CPF fonctionne, soit 120h maximum
  • A partir de courant 2016, les heures seront créditées mensuellement sur la base des Déclarations Sociales Nominatives
A quel rythme se capitalisent les heures
  • Le plafond du CPF est fixé à 150h.
  • Une possibilité de financements complémentaires par les OPCA en heures de formation allant au-delà des seules « 150h plafonnées » du compte

Pour les salariés à temps plein

  • 24 heures par an pendant 5 ans jusqu’à un 1 er plafond de 120 heures, puis 12 heures par an pendant 2 ans et ½ entre 120 et 150 heures

Pour les salariés à temps partiel

  • Elles s’acquièrent au prorata du temps de travail effectif

Etablir votre dossier de prise en charge pour l'AFDAS
Après avoir sélectionné un stage et contacter l'organisme pour connaître le contenu et les dates de la formation.

  1. Adressez votre dossier à l’Afdas, accompagné des documents suivants :
  2. Au plus tard 4 semaines avant le début du stage.
  3. Complétez le formulaire de demande de prise en charge.
  4. Faites compléter la page 2 par l’organisme de formation (ou à défaut, joignez un devis)
  5. Joindre un CV
  6. Une lettre de motivation : 
      Souligner les points de votre CV méritant à faire valoir votre demande Les raisons qui ont motivé le choix de la formation demandée Ce que vous attendez concrètement de cette formation, en quoi elle constitue un perfectionnement ou, au contraire, une évolution dans votre carrière Le projet professionnel qui en découle et le but que vous vous êtes fixé. Cette lettre ne doit pas être manuscrite.
  7. Adressez votre dossier à l’Afdas, accompagné des documents suivants :
  • Vos justificatifs d’activité des 24 derniers mois précédant le dépôt du dossier à l’Afdas :
    • copies recto-verso des attestations de paiement annuelles délivrées par la Caisse des congés spectacles pour les deux dernières années (sauf pour le DIF).
    • + copie des bulletins de salaire depuis le mois d’avril (sauf pour le DIF).
Autres justificatifs acceptés : copie des certificats d’emploi Congés spectacles, copie des bulletins de salaire, copie des attestations Guso.

Et, selon les types de stages :

Type de stage Documents complémentaires Délai pour déposer votre dossier
  • Stage conventionné collectif

Aucun

Au plus tard 2 semaines 
avant le début du stage
  • Stage conventionné en accès individuel
  • Formations diplômantes
  • votre curriculum vitæ
  • une lettre de motivation
  • le devis et le programme
Au plus tard 4 semaines avant le début du stage

  • Autres stages

  • votre curriculum vitæ
  • une lettre de motivation
  • le devis et le programme
4 semaines avant la date de la commission paritaire.
Attention : il n'y a plus de commissions programmées en 2014. Les modalités de financement pour 2015 seront publiées prochainement.

Financement des frais de transport et d'hébergement
Si le lieu du stage est éloigné de votre lieu de résidence, vous pouvez solliciter l’Afdas pour une participation financière. Dans ce cas, prenez connaissance des modalités de remboursement des frais de transport et d’hébergement et cochez la case correspondante sur votre demande de prise en charge.
En fin de stage, vous devrez joindre à l’ensemble de vos justificatifs la notice « modalités de remboursement de frais de transport et d’hébergement » complétée et signée.
L'acceptation de ce remboursement n'est pas systématique.


Les délais à respecter entre 2 financements Afdas ("délais de carence")
Les délais de carence varient selon la durée du dernier stage suivi et démarrent à date de fin du stage.
Durée du dernier stage suivi Délai de carence
Inférieure ou égale à 35 heures 8 mois
Entre 36 et 140 heures 12 mois
Supérieure à 140 heures 24 mois
Ces délais de carence ne s'appliquent pas à certaines actions de formation définies comme transversales par les branches professionnelles :
  • Sécurité
  • Bilan de compétences
  • Validation des acquis d’expérience (VAE)

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Oliverdy a emménagé depuis peu dans une ancienne école de danse ♪♫♪
Formation Imprimante 3D Vectorworks Oliverdy

► Nouvelle adresse : OLIVERDY 1 rue de Bréhat 78180 Saint-Quentin-en-Yvelines
Avec un nouveau mobilier Fab-Lab et du matériel renouvelé High-tech comme les Médias Serveur et imprimantes 3D.

Lire la suite : De nouveaux locaux plus spacieux, plus fonctionnels à St Quentin en Yvelines.

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Venir au centre de formationOliverdy 1 Rue de Bréhat 78180 Montigny-le-Bretonneux

De 9h à 17h du lundi au vendredi | Tel : 01 30 239 669
OLIVERDY 1 RUE DE BRÉHAT 78180 SAINT-QUENTIN-EN-YVELINES

En voiture :
Parking Gratuit

Adresse GPS
1 Rue de Bréhat
78180 Montigny-le-Bretonneux
GPS
Latitude : 48.7682365
Longitude : 2.0156803

Train :

Gare SNCF Trappes-en-Yvelines
Quartier Jean Jaurès, avenue Gabriel Péri

-Ligne N (Montparnasse-Rambouillet)
-Ligne U (La Défense-La Verrière) du réseau Transilien.
fleche-bluePlan de la gare
Horaires et itinéraires :
Transilien & Transilien sur mobile

 

Gare SNCF Saint-Quentin-en-Yvelines
10, place Charles de Gaulle à Montigny-le-Bretonneux
-Ligne C du RER (branche C7, gare terminus)
-Ligne N (Paris-Montparnasse - Rambouillet)
-Ligne U (La Défense - La Verrière) du réseau Transilien.
fleche-bluePlan de la gare Horaires et itinéraires :
Transilien & Transilien sur mobile

En Bus de la gare :

De Trappes-en-Yvelines
Prendre la LIGNE  414  Direction St Exupéry
Descendre a l'Arrêt De Bus "Carnac" Durée 8 min
fleche-bluePlan & Horaires
De Saint-Quentin-en-Yvelines
Prendre la LIGNE  414   Direction Gare de Trappes
Descendre a l'Arrêt De Bus "CarnacDurée 28 min
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